2015-2017年主要工作回顧

體系建設 依據發(fā)改委頒布的《國家工程實驗室管理辦法》，結合中國電子集團和電子六所的相關要求，建立了一套完善的制度管理體系，為實驗室建設和運行提供了依據和保障。

技術攻關 國家工程實驗室先后成立了5個研究室；攻克20余項關鍵技術，圓滿完成5個平臺搭建10余項產品的自主研發(fā)任務，并與理事會成員一起承擔了發(fā)改委、工信部、科技部、國防科工局發(fā)布的課題十余項，取得知識產權近百項。

人才培養(yǎng) 國家工程實驗室堅持以內部培養(yǎng)核心人才與引進稀缺高端人才相結合，多渠道挖掘人才，搭建“人才培養(yǎng)聯合實驗室”，經過3年多的人才儲備，已形成一支由院士領銜、百余人組成的高學歷、高素質、層次分明、構建合理，適應實驗室發(fā)展的穩(wěn)定的科研梯隊。

產研協同 通過“集智攻關、聯合創(chuàng)新”的發(fā)展模式、加強產、學、研、用在優(yōu)勢資源上的協同與集成，促進了技術創(chuàng)新與產業(yè)孵化。

2018年重點工作展望

加大與行業(yè)聯合創(chuàng)新的力度 進一步開展工控安全技術研究、產業(yè)化推進等工作，推進聯合創(chuàng)新實驗室建設，共同擔當起保障我國工控安全的責任。

持續(xù)開展工控核心產品關鍵技術攻關 持續(xù)推進安全可信PLC產品研發(fā)，豐富PLC產品型譜，拓寬PLC產品應用場景，為工控系統信息安全體系構建提供核心產品保障。

聚焦工控安全體系建設和工控安全產品研發(fā) 在技術委員會的指導下，與理事會單位深入開展行業(yè)內合作，突破核心關鍵技術，共同推廣工控安全一體化產品解決方案，提高整個工控行業(yè)的深度安全防御能力和持續(xù)運維能力。

深入開展工控信息安全崗位能力培訓 在人社部教育培訓中心的指導下，2018年國家工程實驗室執(zhí)行“工控信息安全崗位能力培訓項目”，開展工控安全人才的崗位能力認定工作，提高工控人員安全意識以及應急處理能力，經考核合格后，學員可獲得由人社部頒發(fā)的培訓證書。