2018年11月23日，紫光集團(tuán)旗下核心企業(yè)-紫光展銳科技有限公司（下簡稱“紫光展銳”）今日宣布：曾學(xué)忠先生晉升為紫光展銳副董事長，并繼續(xù)擔(dān)任公司CEO職務(wù)，同時任命楚慶先生為紫光展銳聯(lián)席CEO，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)、戰(zhàn)略規(guī)劃及市場發(fā)展。
紫光集團(tuán)董事長趙偉國先生表示：“自2018年1月紫光展銳全面整合以來，在曾學(xué)忠先生的帶領(lǐng)下，紫光展銳在產(chǎn)品規(guī)劃 、市場營銷、品牌塑造、組織架構(gòu)等方面都開始了全面的轉(zhuǎn)型變革，開啟了新的發(fā)展篇章。楚慶先生的加入，將進(jìn)一步加強(qiáng)紫光展銳在產(chǎn)品技術(shù)及市場領(lǐng)域的戰(zhàn)略布局及可持續(xù)發(fā)展。相信通過曾學(xué)忠先生和楚慶先生的聯(lián)手協(xié)作，將把紫光展銳帶領(lǐng)到一個全新的高度，加速發(fā)展并成為世界級的半導(dǎo)體企業(yè)之一?！?/p>
曾學(xué)忠先生表示：“非常感謝紫光集團(tuán)及紫光展銳對我的信任與期望，同時歡迎楚慶先生的加入。在芯的時代，我們將繼續(xù)在紫光集團(tuán)芯云戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，砥礪前行，致力將紫光展銳打造成為世界數(shù)一數(shù)二的芯片設(shè)計企業(yè)?！?/p>
楚慶先生表示：“紫光展銳近年來的快速發(fā)展令業(yè)界矚目，我感到非常榮幸能夠加入這個團(tuán)隊，期待與曾學(xué)忠先生及管理團(tuán)隊的精誠合作，持續(xù)強(qiáng)化紫光展銳的技術(shù)競爭力和平臺優(yōu)勢?！?/p>
重新確立方向，如何評價曾學(xué)忠的成績？
2018年，在紫光展銳任職期間，曾學(xué)忠制定了“發(fā)展、趕超、跨越”的全新戰(zhàn)略理念，提出了“致力成為世界數(shù)一數(shù)二的芯片設(shè)計企業(yè)”的發(fā)展目標(biāo)。他著力于在品牌、組織、產(chǎn)品、市場、營銷等方面實現(xiàn)了多維度的戰(zhàn)略布局，塑造了全新的紫光展銳品牌形象，建立了團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相尊重、平等對話的企業(yè)文化及管理機(jī)制；同時著眼未來趨勢，實現(xiàn)了產(chǎn)品及市場的優(yōu)化升級，打造了移動通信芯片品牌—“虎賁”與泛連接芯片品牌—“春藤”，形成八大產(chǎn)品線矩陣，聚焦核心產(chǎn)品及5G產(chǎn)品的研發(fā)投入，打造高端產(chǎn)品品牌，提高產(chǎn)品競爭力。
紫光展銳副董事長兼CEO 曾學(xué)忠
曾學(xué)忠擔(dān)任CEO期間的這份成績單有目共睹，更重要的是給紫光展銳帶來改變。不但梳理了產(chǎn)品線，將產(chǎn)品細(xì)分。聯(lián)合開發(fā)紫光展銳旗下首個搭載英特爾調(diào)制解調(diào)器和展銳應(yīng)用處理器技術(shù)的安卓高端5G智能手機(jī)解決方案。這也是曾學(xué)忠到任紫光展銳100天后發(fā)生的最重要的一件大事。
同時憑借其在中興與運(yùn)營商打交道多年的優(yōu)勢，先后推動紫光展銳加入了中國移動的5G先行者計劃、中國電信的全網(wǎng)通合作，中國聯(lián)通的NB-IoT的合作。與國內(nèi)運(yùn)營商的戰(zhàn)略合作取得了先機(jī)。
可以說，在曾學(xué)忠的領(lǐng)導(dǎo)下，紫光展銳開啟了新的發(fā)展篇章，已成為全球前三的手機(jī)基帶芯片設(shè)計公司、中國最大的泛芯片供應(yīng)商、中國領(lǐng)先的5G通信芯片企業(yè)，并以迅猛的發(fā)展速度邁向全球數(shù)一數(shù)二的企業(yè)陣營。
讓紫光展銳重新回歸主流市場競爭。尤其是“虎賁”與“春藤”的推出，也讓紫光展銳一改以往聚焦低端的形象，重新提出了進(jìn)軍高端品牌的目標(biāo)。
如何看待聯(lián)席CEO的模式？
當(dāng)然，要實現(xiàn)往高端市場進(jìn)軍這一點，還需要產(chǎn)品技術(shù)的支撐。對于芯片公司來說，預(yù)研部門被稱為研發(fā)的“千里眼”，決定未來的技術(shù)方向，不僅需要強(qiáng)大的技術(shù)功底，更需要有戰(zhàn)略性的發(fā)展和判斷眼光。往小里說，決定了未來技術(shù)、產(chǎn)品能否獲得市場認(rèn)可，往大里說，決定企業(yè)未來的命運(yùn)。
在加入紫光集團(tuán)之前，楚慶的身份則是華為公司副總裁兼海思半導(dǎo)體首席戰(zhàn)略官，可以說海思半導(dǎo)體能發(fā)展到今天，其中楚慶功不可沒。從這一點來看，楚慶具有極強(qiáng)的技術(shù)前瞻性與戰(zhàn)略規(guī)劃眼光，由其擔(dān)任聯(lián)席CEO來負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)、戰(zhàn)略規(guī)劃及市場發(fā)展可以讓紫光展銳在未來的5G、AI競爭中與同行保持在同一步調(diào)，從中尋找超車機(jī)會。
紫光展銳聯(lián)席CEO 楚慶
最后，聯(lián)席CEO模式并不是第一次在我國企業(yè)中出現(xiàn)，早在2015年，我國就有多起公司內(nèi)部成立聯(lián)席CEO職務(wù)。2月14日，滴滴打車和快的打車宣布將以100%換股的方式合并。新公司將施行Co-CEO制度，滴滴打車CEO程維及快的打車CEO呂傳偉同時擔(dān)任聯(lián)合CEO。
在國際上，全球最大的存儲芯片和智能手機(jī)廠商三星在今年3月份開始實行三名聯(lián)席首席執(zhí)行官共同掌舵公司的管理模式。
從此次消息來看，曾學(xué)忠與楚慶的聯(lián)席CEO模式可以說是珠聯(lián)璧合，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手。2019年可以說是5G終端試商用的關(guān)鍵之年，也是手機(jī)產(chǎn)業(yè)的升級之年，相信此次紫光展銳的高層人事任命將有利于內(nèi)部人才和新的資源的進(jìn)一步整合，將加速紫光展銳在未來5G市場的布局和發(fā)展。